先说我的结论：单纯的「培训」，越来越没出路了，但是「行为改变付费」，非常有。
比如生财的航海栏目，其实里面的很多操作指南，都能在生财的精华帖里找到，
但是为什么没有人，或者说为什么9成9的人看完了点赞了却没做成？
然鹅，一旦他们进入大航海开始跟着一起做，大家纷纷表示999简直太tm值了，竟然还要返款简直就是做慈善，于是自己一边参与一边给生财做广告。
为啥呢？
因为所谓“培训”，售卖的其实是信息；
而“行为改变付费”，售卖的则是服务。
因为对于成年人来说，他们其实并不是需要「信息」，他们需要的是「服务」，
举个黄老板举过的例子：
有一堂课叫：“教你如何早睡早起”，最初，课程的老师只讲方法，讲完就完了，这时候，用户们普遍的评价是这个课程还不错，干货挺多的，还挺好的挺有启发的，等等。
后来，过了半年，老师调整方向，开始监督大家的早起，成立了一个早起群，每天4点开始在群内打卡签到等等，然后他就开始感受到了明显的不同——从那时开始，他课程的至少50%以上的学员，都来自于老用户推荐，甚至课程价格涨了3倍还源源不断。
这就是信息和服务的区别。
信息差这种东西，只能在某些时间卖给某些人，但是服务，可以在全部时间卖给全部人（几乎）。
这就是我对传统培训未来出路的看法。
说完宏观，最后落到微观上：假如我也想要成为一个培训师，应该读什么书上什么课练什么技能呢？
首先，如果这个地球上最优秀的100位培训师都站在这里，你会发现他们的成长路径是完全不同的。
所以没有任何一个环节是一个培训师「必须」经历的，
不过他们依然会有一些共通的特点，我这里简单列举3个（我肯定挂一漏万了）：
迭代能力，这句话，往往被我粗俗的表达为：【觉得多久之前的自己是傻逼】能力，可能只有讲国学的老师没有很频繁的迭代，其他老师都会迅速将自己的知识谱系进行升级，这里稍微说一个小tip，如果要选择讲师，尽可能选择可以接触实务的，毕竟现在很多行业变化太快了，比如：目测接下来能迅速跟进「阿里腾讯打通外链的连锁反应」更新自己互联网课程的讲师都是有一线业务的。
第二个我叫做【跳楼机能力】，什么意思？v先生曾经提到过一个「道术技用」模型，举例：你要给生财有术写一篇招募推文，如果谈“道”，就是财富和经济学的原理，谈“术”，就是各种赚钱方法和经验谈，谈“器”，就是新媒体-社群-电商-出海等用到的工具，谈“用”，就是某个人赚钱的案例。
从哪个开始讲，没有定论，但是一个优秀的培训师一定要上下自由，才能通透。并且要随时在每个环节中腾挪，因为针对不同的培训对象，吸纳他们的关注点的层次是不同的，有的人，你一定要先用「用」来吸引ta，否则ta对「道」一点兴趣都没有；而有的人只是冲着「器」进来的，但是看到更多「技」然后才能避坑落地；如此这般不一而足。
迅速识别出对象，并且给他们满满的交付感，这是优秀培训师的不二特质；
第三个，我给「说人话的能力」，这个能力我觉得可能是最重要的培训师能力没有之一了，哎呀说人话真的是太难了，但是你要相信无论多难的知识，一定是有人话版本的，不是没有，是没找到。有的人老是说哎呀不行啊 我这个行业门槛高不能说人话，那我举个反例，有一本书，教育了我们这一代所有高等人才，这本书里有无数复杂无比的概念，但是这本书里全是人话，这本书叫新华字典。
上面三个能力，分别对齐「思考、基本功、表达」；这三点到位了，我想这个培训师应该不会太差劲吧？
最后既然说到了表达，当做彩蛋，再送大家一个几乎万能的培训表达公式吧，在日常培训中也可以用，可以作为大的结构，也可以作为小的板块，甚至可以用到写作上。
这个公式是：
1、我要说的是什么概念？
2、这个概念为什么重要？
3、这个概念一般被如何误解？
4、这个概念实际上是咋回事儿？
5、这个概念有什么意义？
6、如何正确使用这个概念？
7、错误使用这个概念有什么危害？
8、这个概念与什么其它概念有何联系/区别/关系？
比如说你要讲流量，
你可以这样讲：
1、今天我们来讲讲流量这个东西，你们觉得流量是个啥？（讨论）
2、为什么大家都说流量为王？给你们举几个例子，讨论几个流量背后的现象。
3、所以说你们对流量的理解为什么错了？
4、流量的本质到底是啥？（给一个流量模型）
5、这个流量模型可以解决很多工作上遇到的问题；
6、举一反三；
7、如果不这样理解，按照你们之前的理解，会出现什么问题（上案例）；
8、我们上一章（下一章）讲私域，这两个点怎么结合起来看？
Btw，今天的这个分享构架也参考了这个逻辑哦。
来源：平头哥的微信群
